
Technologie se mění, lidé ne – a proč je to dobře
Zatímco způsob, jakým lidé interagují s technologiemi, se rychle vyvíjí, základní principy, podle kterých lidský mozek zpracovává a reaguje na informace, zůstávají víceméně stejné. To bývá často vnímáno jako slabina – lidé jsou považováni za nejslabší článek, neschopný čelit hrozbám moderních útočníků. V této přednášce však budu tvrdit, že tato biologická stálost naopak představuje největší příležitost pro odborníky na kybernetickou bezpečnost ke snížení rizik. Díky pochopení stabilních predispozic a motivačních procesů, které řídí lidské chování, můžeme maximalizovat účinnost bezpečnostních strategií a zásahů. K podpoře tohoto tvrzení se podíváme na reálný scénář z oblasti kybernetické bezpečnosti a využijeme klíčové psychologické teorie k předpovědi vývoje situace. Na závěr nabídnu praktické rady, jak mohou bezpečnostní lídři tyto principy začlenit do svých programů detekce a reakce na chování.
Lee Casey
Dr. Lee Casey je aplikovaný behaviorální vědec, který využívá své výzkumné a analytické dovednosti v oblasti kybernetické bezpečnosti k měření a ovlivňování behaviorálních rizik a k vývoji nových nástrojů. Mezi jeho významné příspěvky patří spolupráce na 2025 NATO/PfPC Cyber Reference Curriculum a tvorba zpráv jako například „Mimo rámec školení: Formování chování v oblasti kybernetické bezpečnosti na pracovišti“. Pravidelně také přednáší na téma kybernetického chování pro odbornou i akademickou sféru – například na výroční konferenci SM-ITAM Britské výpočetní společnosti, kde hovořil o tom, jak mohou týmy kybernetické bezpečnosti a GRC podporovat přístup zaměřený na člověka. Má také zkušenosti se spoluprací s různými britskými firmami a specializovanými agenturami OSN ve Švýcarsku a Nizozemsku, v rámci své pozice vedoucího analytika kybernetického chování ve společnosti Recyber. Lee rovněž působí jako externí lektor na Katedře psychologie na University of East Anglia a jako výzkumný asistent pro sběr dat v časopise Economic Inquiry 3* při Loughborough University.